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¿Cómo compensar mi falta de experiencia laboral?
¿Cómo obtener la experiencia necesaria para los empleos?

Lo primero es estar conscientes de que las empresas actualmente buscan personas que ya conozcan o tengan experiencia en el trabajo que se están publicando, sin embargo esto no limita el hecho de que algunas de ellas también están conscientes que cuando se buscan personas recién egresadas contarán con personas que tienen poca y en algunos casos nula experiencia en el ambiente laboral.

La mejor forma de compensar la falta de experiencia laboral es hacer una lista de habilidades y conocimientos con los que cuentas en el momento de salir de la Universidad y tener una actitud positiva, demostrando en la entrevista que harás el mejor esfuerzo para poder llevar a cabo las actividades y funciones que el puesto requiere así como estar conscientes de la responsabilidad que implica el buen desempeño de tu trabajo.

Demostrar con algunos ejemplos de trabajos académicos en los que tuviste presiones y llegaste a tener éxito, muchas veces pueden dar una idea positiva de la forma en la que te manejas bajo presión y el liderazgo que ejerces ante tu equipo de trabajo.

Tu mayor oportunidad será en la entrevista de trabajo y en que puedas exponer lo que te hace diferente a los demás, así como la información que tengas de la empresa y en qué puedas ayudar a que cumplan sus objetivos organizacionales. Para obtener mayores resultados deberás saber que los reclutadores tienen claro el perfil que están buscando, la actitud y sobre todo factores como la presentación, facilidad de comunicarse efectivamente, buena capacidad de aprendizaje, entre otras; en general todos buscan personas que les ayuden a resolver problemas y no que les den problemas, por lo que entre más presentes esta actitud durante toda la entrevista, mayores serán tus probabilidades de obtener el empleo que estas buscando.